연차 계산은 어렵지 않아요.

 연차 계산은 어렵지 않아요.

그러면 안 되는 줄 아는데 매년 새해가 밝으면 달력을 한번 휙 돌아보고 빨간 날이 언제 있는지 확인해 본 적이 있나요?회사 다니면 사실 일보다 쉬는 날이 며칠인지 한번은 다 알아봤을 거예요. (웃음)

실직소에 다니는 근속연수에 따라 연차를 받을 수 있는 회사도 있는데 나는 1년차인데 연차가 몇이나 될까? 계산해 본 적 있는 것 같아요! 직장인들의 마음은 다 똑같아요. ^^;;

오늘은 연차계산법에 대해서 알아보고 간단하게 할 수 있는 방법도 같이 알려줘요 연차가 좋은 건 다른 사람들과 함께 놀 수 있는 거예요너무 좋은 것 같아요 하지만 연차라는 좋은 제도는 있지만, 자기 연차는 자기가 쓰고 있는데, 아직 신경 써 주는 회사가 있어요. 의미있게 쓰면 서로 윈윈하는 제도가 아닐까요?

연차란 무엇인가요?연차는 근로기준법에 의해 일종의 유급휴가입니다. 일반적으로 1년간 계속 노동한 노동자에게 주어지고 노동 기준법의 요건에 해당하면 연차휴가를 취할 수 있습니다.

연차는 어떻게 받을 수 있어?회사의 여건에 따라 다르지만 예를 들어 제가 1월 1일에 입사해서 다음해 1월 1일까지 근무했을 경우 발생합니다. 하지만중도입사하거나중도퇴사를한경우에는해당되지않고반드시한회사에서1년을다니셔야합니다. 다른회사에서6개월근무하고,이직하고,다른회사에서6개월근무했는데이직한회사에서유급으로15일의연차를받는건안되겠죠.^^대신 견습기간을 제외하고 1개월간 개근시에는 1일의 유급휴가를 낼 수 있습니다.12개월이면 15일 정도 받을 수 있지만, 1년 미만의 입사자는 11개월 최대 11일까지 연차를 받을 수 있다는 얘기입니다.) 또 1년간 80%(292일) 이상은 출근해서 근무해야 합니다. 이때 생기는 연차는 보름 정도입니다.

연차일수 15일 ++가 되기 위해 에는? 연차일수는 최대로 받을 수 있는 게 25일 정도예요 1년 80% 이상 출근해서 근무했다면 15일, 3년차에 하루 추가, 그 이후로는 2년에 하루씩 추가가 됩니다. 그러면 최대 25일 정도를 받으려면 대개 한 직장에서 22년 정도를 근속하면 될 것 같습니다.^^

연차수당 계산법 1년간으로 년도 다음을 다 사용하지 못한 경우 수당으로 받을 수 있습니다.1개월 급여(기본급+수당+상여 포함한다)÷209 시간 1개월 근무시간×1일 노동시간×나머지 연차일수 5명 이상의 사업장에서, 주 5일주 40시간 이상의 노동자 기준으로 노동 OK 에 대해 계산한 결과치입니다.

연차계산법적용자동계산

200만원을 받는 노동자가 15일분의 연가를 사용하지 않았을 때(예, 연차계산법)

연차 사용 촉진 제도는, 노동자가 휴가 사용을 장려하기 위해, 회사는 만료전에 노동자에게 연차 휴가를 사용하도록 알리는 제도입니다.기업은 연차 휴가가 소멸하기 전에, 나머지의 휴가 일수를 서면으로 쓰지 않으면 안되며, 노동자는 사용 시기를 결정해 회사로부터 요구되는 날로부터 10일 이내에 회사에 통지하지 않으면 안됩니다. 기간 안에 다 써야 하고, 안 쓰면 수당으로 받을 수 있어요. (연차수당 미지급시 미지급임금신고 가능)
오늘은 연차계산법과 연차수당 계산법에 대해 공부했습니다.도움이 되셨다면 공감을 눌러주세요 ^^